 | POTENZIALANALYSE
Neben den selbstverständlichen fachlichen Qualifikationen
gewinnt
die Persönlichkeit eines Kandidaten bei Besetzungsprozessen
zunehmend
an Bedeutung. Die so genannten 'Soft Skills' werden somit zu
entscheidenden Schlüsselqualifikationen.
Die eigenen Stärken
und Potenziale zu kennen und zu nutzen ist daher
für Führungskräfte
wichtiger denn je.
Aber auch Personalentscheider beziehen vermehrt
Potenzialanalysen in Recruitingprozesse ein.
addendus
bietet Potenzialanalysen sowohl für Unternehmen
als auch Interimsmanager
an. So können wir einerseits
Unternehmen optimal passende Interimsmanager
präsentieren
und andererseits in Zusammenarbeit mit den zu vermittelnden
Managern deren spezifische Stärken und Potenziale deutlich
machen.
Rufen Sie uns an. Wir informieren
Sie gerne ausführlich.
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