L’analyse
du potentiel
La personnalité gange
de plus en plus d’importance à coté des
qualifications
professionnelles évidemment en placant un candidat.
Les « soft
skills » (capacités douces) sont par conséquant aussi des
qualitiés marquantes. De connaître
et utiliser ses points forts et potentiels devient donc pour les cadres de direction
très important. Mais aussi les decision de recherche
du personnel prennent les analyses
du potentiel en considération plus
souvent.
Addendus
offre des analyses du potentiel non seulement pour
les entreprise, mais aussi
pour les managers intérimaires. En
conséquence nous pouvons d’une part présenter des
managers
parfaits aux entreprises et d’autre part en travaillant
ensemble avec
les managers à mettre en contact avec les
firmes nous sommes capables
de specifier leur points forts.
Appelez et nous vous informons détaillément.
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